回答者別の社員クチコミ
日清食品ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| システム | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 システム、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清食品ホールディングス
- 入社したての頃はトップダウンの色が強かったように感じていましたが、今は部署によっては...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 システム、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清食品ホールディングス
- 給与制度： 特に生活に困らない程度に給料を貰えているので特に不便はありません。昔は特...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 システム、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清食品ホールディングス
- 入社を決めた理由： どこでも同じミールが食べられる便利さ、安心感 「入社理由の妥当...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 システム、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清食品ホールディングス
- 働きがい： 営業の頃は売り上げ貢献という意味で働きがいはあったように感じます。しかし...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 システム、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清食品ホールディングス
- 女性が働き続けやすい環境は整っていると思います（男の目線ですが）。しかしながら、女性...
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