回答者別の社員クチコミ
日清食品ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 900万円 -- -- -- --
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日清食品ホールディングス
- 社長の鶴の一声で全てが決まるため、管理職は社長の意向を最も気にしています。中途採用者...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日清食品ホールディングス
- 給与制度： 役職定年が早いので、早期にモチベーションが下がる人が多い気がする 評価...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日清食品ホールディングス
- 入社を決めた理由： 給料が良かったから 規模の大きな仕事でやりがいを感じたかったから...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日清食品ホールディングス
- 働きがい： 規模の大きな仕事には関われると思います 成長・キャリア開発： ご時世も...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日清食品ホールディングス
- 他の部署で問題はたまに聞こえてくるが、所属部署は男性と相違ないと感じる 男女関係なく...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日清食品ホールディングス
- 管理職は、上位の管理職からの緊急かつ雑多な業務指示に多くの時間を費やしており、その負...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日清食品ホールディングス
- 強み： 既存製品の利益に支えられていること 新規事業の取り組み 弱み： 部署連携が...
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