回答者別の社員クチコミ
日清食品ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究開発 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清食品ホールディングス
- 分かりやすくトップダウンの企業です。 経営層の判断が第一で、これまで時間をかけて取り...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清食品ホールディングス
- 給与制度： 食品業界の中だと比較的高水準で給与をもらえていると思います。 ボーナスも...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清食品ホールディングス
- 働きがい： 小さい頃から知っているブランドの開発に携わることができます。 自分が開発...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清食品ホールディングス
- 事前に申請を行っておけば、自分の業務と折り合いをつけながら有休の取得は問題なく可能で...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清食品ホールディングス
- 強み： 圧倒的なブランド力と認知度が強みです。 またカップヌードルをはじめとしたブラ...
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日清食品ホールディングスへの就職・転職を検討されている方が、日清食品ホールディングスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（研究開発、新卒入社、男性、現職（回答時）、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。