回答者別の社員クチコミ
東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 役職なし | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
東海東京フィナンシャル・ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 役職なし、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東海東京フィナンシャル・ホールディングス 10年以上前
- 合併しているため派閥がある。...
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東海東京フィナンシャル・ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 役職なし、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東海東京フィナンシャル・ホールディングス 10年以上前
- 年収事例：400万。 給与制度の特徴：業績連動型なので毎年もらえる基本給が異なる。...
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東海東京フィナンシャル・ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 役職なし、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東海東京フィナンシャル・ホールディングス 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：時には想定外の目標への達成するまでの行...
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東海東京フィナンシャル・ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 役職なし、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東海東京フィナンシャル・ホールディングス 10年以上前
- 働きがい： 毎年２回の自己申告制度とは別に、社内公募制度というものが毎年２回ほどある...
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東海東京フィナンシャル・ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 役職なし、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東海東京フィナンシャル・ホールディングス 10年以上前
- 女性の雇用を促進させようとしているみたいだが、実際に周りの女性営業員は未婚がほとんど...
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東海東京フィナンシャル・ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 役職なし、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東海東京フィナンシャル・ホールディングス 10年以上前
- 体調不良でもとりあえず出勤させようとする上司もいる。...
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東海東京フィナンシャル・ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 役職なし、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東海東京フィナンシャル・ホールディングス 10年以上前
- 自分にはこの仕事が向いていないと感じたため。 商品ありきの仕事であるため、顧客のため...
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東海東京フィナンシャル・ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 役職なし、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東海東京フィナンシャル・ホールディングス 10年以上前
- 強み：合併企業が多いことから他社のノウハウを吸収している。 事業展望：コンプラに厳...
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