回答者別の社員クチコミ
日本航空株式会社（JAL）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 客室乗務員 | 15～20年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 客室乗務員、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 企業背景などから企業文化としては、官僚的な体質がありました。現在は変化しているのでは...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 客室乗務員、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 入社を決めた理由：魅力的な仕事だったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 客室乗務員、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL） 10年以上前
- ハイレベルな接客スキルが身に付き、退職後もそのスキルが認められて仕事に役立ちました。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 客室乗務員、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 当時から、女性が主流の職場でしたので、リーダー教育や、人材育成に力を入れており、昇進...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 客室乗務員、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL） 10年以上前
- かなりワークライバランスは調整しやすい環境でした。産休も育休も、介護休暇も取りやすく...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 客室乗務員、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 強み：航空業界という華やかな業界なので、良い人材が集まりやすい。 弱み：航空業界と...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 客室乗務員、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 現場の社員は非常にまじめで、空の仕事にあこがれを持って頑張っている人が多いので、経営...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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