回答者別の社員クチコミ
ソニーグループ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| PC/スマホ設計 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
ソニーグループの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 PC/スマホ設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 会社や組織の方向性は不明確で、斬新的な技術改革を採用するロードマップがありませんでし...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 PC/スマホ設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 年収事例：大学院新卒５年目、製品開発エンジニア、年収720万-750万円。 給与制...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 PC/スマホ設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 入社を決めた理由：ノートPCの設計をしたかったのと、大学の専門とあっていたこと。 ...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 PC/スマホ設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 働きがい： 優秀な先輩方のエンジニアと教育熱心な先輩方と一緒に仕事するときにやりがい...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 PC/スマホ設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- エンジニアチームには女性が少ないため、あまり参考になりませんが、女性でもエンジニアと...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 PC/スマホ設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 製品サイクルを考慮して、休みを合わせることができるので、有給の取り方には問題はないと...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 PC/スマホ設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 人事評価と待遇の悪化が主な理由になります。 また、部署によって忙しさが異なっているに...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 PC/スマホ設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 強み：優秀なエンジニアが多いため、新たな挑戦ができる。 弱み：経営陣の戦略が期待で...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 PC/スマホ設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 割り切って事業の集中をするとともに、人事改革をするべき。 今までの人事改革は「株主を...
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