回答者別の社員クチコミ
株式会社日立製作所
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 部長職 | 20年以上 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
日立製作所の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 部長職、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日立製作所 10年以上前
- 良かれ悪しかれ、トップダウンな組織体制。社員同士が仲がよく、和気あいあいの企業文化で...
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日立製作所の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 部長職、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日立製作所 10年以上前
- 年収事例：50歳 開発系部長 年収 1100〜1300万円。 給与制度の特徴：上長...
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日立製作所の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 部長職、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日立製作所 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：R&Dがやりたかった。安定的で地元企業...
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日立製作所の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 部長職、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日立製作所 10年以上前
- 働きがい： 事業部な以外のメンバからなるプロジェクトを成し遂げた時に就業意欲の高まり...
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日立製作所の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 部長職、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日立製作所 10年以上前
- ソフトウェア開発系はほとんど男女差がない。全体的に優秀な女性は昇格が早い傾向にある。...
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日立製作所の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 部長職、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日立製作所 10年以上前
- プライベートとのバランスが調整視野い会社である。結婚しても子供ができても辞めない傾向...
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日立製作所の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 部長職、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日立製作所 10年以上前
- 55歳役職定年で年収が下がるまえ転職しようと考えていた。 やるたいと思っていたことは...
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日立製作所の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 部長職、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日立製作所 10年以上前
- 強み：協力して成し遂げる力が非常に高い。 弱み：競争心が低い。 事業展望：組織の...
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日立製作所の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 部長職、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日立製作所 10年以上前
- グローバルNo.1を目指して欲しい。イノベーションを起すようなユニークな人材の育成や...
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