回答者別の社員クチコミ
日揮ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日揮ホールディングス
- コーポレートガバナンスが全く機能しない。透明性がなく、テロによる犠牲が起こりうる場所...
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日揮ホールディングス
- 年収事例：７００万 給与制度の特徴：海外駐在になれば危険手当で給与が増えるが、国内...
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日揮ホールディングス
- 入社を決めた理由：海外の仕事をするため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日揮ホールディングス
- 日本国内では経験できない異文化との接触、一個人で起業してもまず請け負うことが不可能な...
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日揮ホールディングス
- 海外駐在の長さや現場駐在を考えれば、女性が総合職として働ける環境ではない。男性陣の会...
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日揮ホールディングス
- 日本国内にいれば週末の休みは確保できる。海外駐在になれば、オンオフの区別はつかず、人...
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日揮ホールディングス
- 透明性がなく、組織ぐるみでの不正に対する隠ぺいが日常的に行われている。人事部を通さな...
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日揮ホールディングス
- 強み：既得権益で受注できる案件が存在する 弱み：原油価格の低迷で先行き不透明 事...
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日揮ホールディングス
- 株主責任を問われない人物が発言権を持っている環境を改善すること、コンプライアンスを本...
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