回答者別の社員クチコミ
ソフトバンクグループ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
ソフトバンクグループの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソフトバンクグループ
- 必要な時に必要な人材を外部から補充する会社。採用時には積極的に招聘する雰囲気があるが...
ソフトバンクグループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソフトバンクグループ
- 年収事例：３５歳 900万円 給与制度の特徴：時価評価される。マネージャーの職階に...
ソフトバンクグループの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソフトバンクグループ
- 入社を決めた理由：異例のスピードで成長した企業のため。 「入社理由の妥当性」と「認...
ソフトバンクグループの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソフトバンクグループ
- 働きがい： 半年に一度評価され、賞与に反映されるため、プレッシャーが強い。 成長・...
ソフトバンクグループの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソフトバンクグループ
- 長時間労働、有給を取りにくい、休みなしで一ヶ月働くことが年四回ある。グループマネージ...
ソフトバンクグループの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソフトバンクグループ
- 強み：社長の先見性。 弱み：会社への愛着が沸かないこと。...
ソフトバンクグループの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソフトバンクグループ
- ミッショングレード制度は、評価者には有利だが、評価される側には不利に働くため、安心し...
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