回答者別の社員クチコミ
京セラ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 間接部門 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
京セラの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 間接部門、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京セラ
- 企業哲学になじめるかどうかがまず非常に重要です。巷ではいろいろと言われていますが、ど...
京セラの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 間接部門、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京セラ
- 入社を決めた理由：単に私の希望職種を募集していたから。 「入社理由の妥当性」と「認...
京セラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 間接部門、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京セラ
- 働きがい： 私としては、転職の時に与えられた業務がほぼ終わりになり、先が見えた時点で...
京セラの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 間接部門、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京セラ
- 残業は余り多くない部署もあるので、共働きの人は働きやすいと思います。...
京セラの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 間接部門、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京セラ
- 上昇志向を持てば、プライベートな部分を犠牲にしなければならないところもあると思います...
京セラの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 間接部門、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京セラ
- 単純に業務を続ける意味が無くなってきたのと、新しく来た複数の管理職があまりにひどい人...
京セラの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 間接部門、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京セラ
- 強み：企業哲学による統制が行き渡っていること。 弱み：私の場合、魅力的な職制が数人...
京セラの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 間接部門、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京セラ
- なかなか難しいですが、魅力的な中間管理職の層を分厚くすることが一番大事なことのように...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
京セラへの就職・転職を検討されている方が、京セラの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（間接部門、中途入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。