回答者別の社員クチコミ
東京海上日動システムズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 主任 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
東京海上日動システムズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京海上日動システムズ 10年以上前
- □組織体制 組織体制は親会社である東京海上の子会社として開発専属部、基盤運用部、商品...
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東京海上日動システムズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京海上日動システムズ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 何も考えずにまったりしていて良さそうだという考えで入社した。 ...
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東京海上日動システムズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京海上日動システムズ 10年以上前
- 働きがい： 仕事においてやりがいは、直接的にはない。 しかし、やはりこの会社は人も雰...
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東京海上日動システムズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京海上日動システムズ 10年以上前
- 抜群に良い。女性の働きやすさを前面に押し出して企業PRを行っているほど。男性より女性...
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東京海上日動システムズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京海上日動システムズ 10年以上前
- 過渡期はほぼ終電帰りの時はあった。...
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東京海上日動システムズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京海上日動システムズ 10年以上前
- 会社自体は大好きであったが、待遇差が大きな理由。 ただ、またいつか戻りたいと思わせて...
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