回答者別の社員クチコミ
国立大学法人京都大学
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究職 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人京都大学
- 改革をいろいろと試みているが、教員の高齢化が著しい。30代以下の教員の割合は非常に低...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人京都大学
- 年収事例：30代後半、年収650－700万円...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人京都大学
- 入社を決めた理由：研究環境の良さ。それに関しては非常に良かった。 「入社理由の妥当...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人京都大学
- 働きがい： 研究や教育で業績を挙げているのでよい。 人事に関しては、かつての職が余っ...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研究職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人京都大学
- 女性へのサポート体制は年々充実してきている。...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人京都大学
- 研究者の自由度は高い。...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人京都大学
- 数十年先の状況を全く考えない運営に危機感を覚えたため。...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 研究職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人京都大学
- 強み：最新の研究を進めている 弱み：長期的な研究ができる状況にはない 事業展望：...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人京都大学
- 教員の若返り。働かない教員のリストラ。...
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