回答者別の社員クチコミ
株式会社日立コンサルティング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マネージャー | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング 10年以上前
- 以前は外資っぽい雰囲気もあったが、現在は完全に日立製作所の子会社らしい雰囲気になって...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング 10年以上前
- 年収事例： 34歳、マネージャーで1000万ほど。 年功序列は一切なく、パフォーマン...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： コンサルティングをやりたくて志願した...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング 10年以上前
- 働きがい： 以前は人事評価基準が不明瞭だったように思うが、退職前の評価方法には特に不...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング 10年以上前
- 基本的には、裁量労働制なのでやるべきことをやれば自由のはずであるが、複数プロジェクト...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング 10年以上前
- コンサルティング会社以外の仕事をしたくなった。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング 10年以上前
- 強み： 日立グループの研究開発のバックボーンを活用できるのは魅力。グループ内に世間的...
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