回答者別の社員クチコミ
株式会社日本経営
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 非一般職 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
日本経営の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 非一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本経営
- 年収事例：新卒入社10年目 32歳 700万円 給与制度の特徴：若手の成果配分...
日本経営の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 非一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本経営
- 入社を決めた理由：専門職希望のため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
日本経営の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 非一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本経営
- 働きがい： 顧客のために直接の業務をすること、顧客の役に立っているということが実感で...
日本経営の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 非一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本経営
- 男性中心の体力勝負的な環境なので働きにくい...
日本経営の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 非一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本経営
- 個人に実力があれば、自分で仕事は組み立てられる。バランスは自分で組むもの...
日本経営の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 非一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本経営
- 強み：医療業界に強い 弱み：税務に弱い 事業展望：多角化による成長と既存事業の保...
日本経営の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 非一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本経営
- 大企業病になりつつあるが、中小企業であることの自覚をもつべき。 インフラ整備が進んで...
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