回答者別の社員クチコミ
山田コンサルティンググループ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の山田ビジネスコンサルティングへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の山田ビジネスコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ
- 一人一人に当事者意識を求める組織。一方で、教えてもらう姿勢の人は厳しい。 また、比較...
山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の山田ビジネスコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ
- 年収事例： 年収は同業より100〜200万円少ない。かつ年功序列になりつつある。 ま...
山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の山田ビジネスコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ
- 入社を決めた理由： 成長機会の多さ。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の山田ビジネスコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ
- 経験の浅いうちの成長カーブは大きい。理由は、経験がないうちから、お客さんとやり取りを...
山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の山田ビジネスコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ
- 残業時間が多く、なおかつ昨今の働き方改革の影響で、数字だけ合わせるサービス残業が常態...
山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の山田ビジネスコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ
- 強み： 仕事を好きな人が多く、積極的にやり切る人材が多いのが強み。また、顧客とのリレ...
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