回答者別の社員クチコミ
東芝コンシューママーケティング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ラウンダー | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
東芝コンシューママーケティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ラウンダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東芝コンシューママーケティング
- 頻繁に組織体制の変更があり、方針も一貫性がない。企業文化としては、自由。...
東芝コンシューママーケティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ラウンダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東芝コンシューママーケティング
- 年収事例： 契約社員、入社4年目、36歳、年収300万円、昇給は年に一回、月額500...
東芝コンシューママーケティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ラウンダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東芝コンシューママーケティング
- 入社を決めた理由： 前職と同じ業界だったから、入社を決めました。 「入社理由の妥...
東芝コンシューママーケティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ラウンダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東芝コンシューママーケティング
- 働きがい： お客様に喜んでもらえたとき、やりがいを感じます。また、販売店へ商品提案を...
東芝コンシューママーケティングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ラウンダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東芝コンシューママーケティング
- 産休、育休制度はあるが、復職後は待遇が厳しい。...
東芝コンシューママーケティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ラウンダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東芝コンシューママーケティング
- フレックスが自由に使え、多様性があった。土日出勤が、多いので家族が土日休みの方は、プ...
東芝コンシューママーケティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ラウンダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東芝コンシューママーケティング
- 金融業界にきょうみがあったから。また、会社の存続が不安になったから。...
東芝コンシューママーケティングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ラウンダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東芝コンシューママーケティング
- 強み： 商品力はあると思います。 弱み： 商品はいいが、広告が不十分で良さが周知さ...
東芝コンシューママーケティングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ラウンダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東芝コンシューママーケティング
- 業務効率化、無駄な出張や、会議を省略してテレビ会議に切り替えた方がいいと思います。...
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