回答者別の社員クチコミ
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 自分が新卒入社した時、まだIT Frontierと合併されなかったので、インド系外資...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 年収事例：入社時400万（月収31.5x12＋ボーナス1回30万、裁量性で残業代ゼロ...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 入社を決めた理由：インドに行きたかった 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 働きがい： 部下のことをまったく考えないインド人上司と最新技術に関する知識の少なくグ...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- インド人は男尊女卑の観念が強く女性に優しい環境といえない。...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 上司・プロジェクトによる。 基本は調整しやすい環境なのでバランス取れない会社ではない...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- プロジェクト現場は基本カオス。...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 強み：インドオフショアを使い、単価が安い。三菱商事のつながりで三菱傘下企業の案件に頼...
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