回答者別の社員クチコミ
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| PM/SE | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 PM/SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 数年前の合併により劇的に変わった。 グローバルの制度にあわせられたが、その制度の周知...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 PM/SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 年収事例： 新卒入社10年目、税引き前750万円程度 同年代同業種と比べると高い水準...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 PM/SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 入社を決めた理由： ・給与水準の高さ ・親会社の大きな仕事を任せられる ・若手から大...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 PM/SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 働きがい： ・親会社の基幹システムを支えているというやりがいがある ・評価については...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 PM/SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- ・育休は取りやすく、復帰の支援も手厚い。 ・女性の時短利用社員は多数。 ・男性の育休...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 PM/SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 前述の通り、有給は取りやすく、女性の育休復帰の支援も手厚い。 ※有給についてはチーム...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 PM/SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- ・仕事の負担が軽い ・合併後の会社の方針に不安 ・上長との人間関係...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 PM/SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- ・経営層のメッセージが現場まで降りてこない為、社員が不安になっている。...
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