回答者別の社員クチコミ
株式会社日立コンサルティング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マネージャー | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日立コンサルティング
- 日立製作所の100%子会社なので、まず「基本」と「正道」をインプットされる。良くも悪...
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日立コンサルティング
- 年収事例： 中途、40代、マネージャー、1000万円、年俸制。 給与制度の特徴：...
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日立コンサルティング
- 入社を決めた理由： ヘッドハント。前職の経験とナレッジを活かせる案件へのアサインが魅...
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日立コンサルティング
- 働きがい： 規模の大きなプロジェクトに関わることが出来る。クライアントにもよるが、一...
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日立コンサルティング
- 女性のコンサルタントは大勢いるが、管理職比率は低め。...
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日立コンサルティング
- コンサルファームなので基本的にハードワークは当たり前。その環境の中で時間を作るのはそ...
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日立コンサルティング
- 最近は、ビジネスコンサルではなく高給派遣になっている。この傾向は日立コンサルだけの傾...
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日立コンサルティング
- 強み：日立製作所のリソースを活用出来る。 弱み：上流コンサルは苦手。...
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