回答者別の社員クチコミ
日清食品ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 主任 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 -- -- -- --
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日清食品ホールディングス
- ホームページやCMから受ける印象はクリエイティブでユニークな発想を大切にする会社とい...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日清食品ホールディングス
- 入社を決めた理由： これまでの職務経験やスキルなど一定の条件をクリアしていれば、中途...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日清食品ホールディングス
- 働きがい： 当社は業界の中ではパイオニア的な存在であり、なおかつトップ企業なので、そ...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日清食品ホールディングス
- コアタイムのないフレックス制度の導入や、会社として有給取得を推奨してくれている関係で...
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日清食品ホールディングスへの就職・転職を検討されている方が、日清食品ホールディングスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（主任、中途入社、女性、現職（回答時）、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。