回答者別の社員クチコミ
日本CA株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| パートナー営業部、営業、マネージャー | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1400万円 70万円 -- -- 500万円
日本CAの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 パートナー営業部、営業、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本CA 10年以上前
- 以前は創業者の意向が強く保守的な面が多かったが、近年CEOが変わり新たな取り組みが多...
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日本CAの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 パートナー営業部、営業、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本CA 10年以上前
- 給与制度： 営業は年俸制で12トウブンするので賞与は無く残業手当なども無いが、コミッ...
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日本CAの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 パートナー営業部、営業、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本CA 10年以上前
- 入社を決めた理由： 入社の動機は製品に興味があった事と外資にしては日本企業の様な文化...
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日本CAの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 パートナー営業部、営業、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本CA 10年以上前
- 働きがい：成績をあげれば、収入も役職も得ることが出来るので頑張る人には大きな働きがい...
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日本CAの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 パートナー営業部、営業、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本CA 10年以上前
- 部署にもよるが、男女の区別は無く昇進も出来る。仕事の好きな人にとっては働きやすくやり...
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日本CAの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 パートナー営業部、営業、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本CA 10年以上前
- トラブル対応は徹夜もあるが、通常業務ではやるべき事をすれば時間の管理は自分で行える。...
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