回答者別の社員クチコミ
川崎重工業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
川崎重工業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、川崎重工業
- 「人の川重」というだけあって、人に優しすぎ、そのせいで（少なくともバックオフィスは）...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、川崎重工業
- 入社を決めた理由： 落ち着いたインフラメーカーで働きたかったため。 「入社理由の妥...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、川崎重工業
- 働きがい： 実体のある物を扱っているという感覚。 成長・キャリア開発： 会社制度に...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、川崎重工業
- 部署にもよるが、女性に対して甘い部署が多く見受けられ、また会社も現実としてそれを後押...
川崎重工業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、川崎重工業
- 部署によるが、仕事ができるとますます仕事が増えるので、仕事ができない方がワークライフ...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、川崎重工業
- なんともいえない閉塞感を感じたところ。 また、働き方改革やワークライフバランスなどの...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、川崎重工業
- 強み： 防衛産業でもあり、民間の大手顧客も多く、顧客基盤は強い。 弱み： カンパニ...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、川崎重工業
- 中途半端なカンパニー制をやめること。 綺麗事ばかり言わずに生産性の低い人間にはリスト...
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