回答者別の社員クチコミ
日清食品ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 人事、主任 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 651万円 28万円 5万円 197万円 50万円
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 人事、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日清食品ホールディングス
- 近年はキャリア入社社員も多く色々な方が増えてきている。元々体育会系の文化があり、それ...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 人事、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日清食品ホールディングス
- 給与制度： ・賞与6か月分+業績賞与1~2か月分。賞与は30年以上6か月分は変わらず...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 人事、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日清食品ホールディングス
- 入社を決めた理由： ①経験スキルと求められる業務がマッチしていたこと。②キャリアステ...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人事、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日清食品ホールディングス
- 働きがい： ・商品力・ブランドの強さから、企業が世の中に与えている影響度合いが見えや...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 人事、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日清食品ホールディングス
- ・一定はインフラは整っている印象。ママさん社員も多く、8~9割以上は子供生まれた後も...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 人事、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日清食品ホールディングス
- ・残業時間削減や、有給取得率向上へのコミットメントが強いので結果的にワークライフバラ...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 人事、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日清食品ホールディングス
- 自分は考えていないが、過去は働き方や人間関係要因が多かったと聞く。前者に関してはここ...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 人事、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日清食品ホールディングス
- 強み： ・国内即席めん市場におけるブランドと収益性の圧倒的強さ。不動の立ち位置。 ・...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 人事、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日清食品ホールディングス
- ・高いモチベーションを持った社員が自主性をもって働き続けられるような組織づくり。...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
日清食品ホールディングスへの就職・転職を検討されている方が、日清食品ホールディングスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（人事、主任、中途入社、男性、現職（回答時）、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。