回答者別の社員クチコミ
独立行政法人国際交流基金
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
独立行政法人国際交流基金の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、独立行政法人国際交流基金
- 外務省の外郭団体であり、給与制度などは国家公務員給与に準ずる。実務においてもいわゆる...
独立行政法人国際交流基金の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、独立行政法人国際交流基金
- 給与制度： 国家公務員給与制度に準ずる。定期昇給があり比較的安定しているが、昇給幅は...
独立行政法人国際交流基金の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、独立行政法人国際交流基金
- 成長・キャリア開発： 事業部門、管理部門、分野を問わず短いスパンで異動があり、専門性...
独立行政法人国際交流基金の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、独立行政法人国際交流基金
- 育休制度などは整っており育児と仕事を両立しやすい環境である。職員同士にもカバーしあう...
独立行政法人国際交流基金の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、独立行政法人国際交流基金
- 弱み： 意思決定が遅く人事制度、働き方も遅れている部分がある。危機管理体制が確立され...
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