回答者別の社員クチコミ
株式会社ユーザベース
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SPEEDA、ITエンジニア、アソシエイトディレクター | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 -- -- -- --
ユーザベースの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 SPEEDA、ITエンジニア、アソシエイトディレクター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユーザベース
- ビジョンと高い目標があり強いやりがいを感じる。カルチャーの醸成には非常に力を入れてい...
ユーザベースの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SPEEDA、ITエンジニア、アソシエイトディレクター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユーザベース
- 給与制度： 給与テーブルとクライテリアが公開されており絶対評価とされている。マネージ...
ユーザベースの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 SPEEDA、ITエンジニア、アソシエイトディレクター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユーザベース
- 入社を決めた理由： ビジョンやカルチャーに魅力を感じた。 「入社理由の妥当性」と「...
ユーザベースの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SPEEDA、ITエンジニア、アソシエイトディレクター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユーザベース
- 働きがい： 働きがいを感じている間は問題ない 成長・キャリア開発： 自分のキャリア...
ユーザベースの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 SPEEDA、ITエンジニア、アソシエイトディレクター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユーザベース
- リモートワークが可能だが非常にハードワークを求められる。...
ユーザベースの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 SPEEDA、ITエンジニア、アソシエイトディレクター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユーザベース
- 強み： 社員の士気は高い。ビジネスモデルはよくできていて不安がない。 弱み： 離職...
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