回答者別の社員クチコミ
工機ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 電動工具、営業、課長 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1100万円 55万円 0万円 300万円 140万円
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 電動工具、営業、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、工機ホールディングス
- 日立グループから離脱、ファンドのプレッシャーにより組織にメスが入った関係で企業として...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 電動工具、営業、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、工機ホールディングス
- 給与制度： 他企業同様、昇給は年一回、賞与は年二回、と大きくことなることはない。 ...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 電動工具、営業、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、工機ホールディングス
- 入社を決めた理由： 日本人駐在員を海外市場に派遣する戦略を前提とした海外事業を重んじ...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 電動工具、営業、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、工機ホールディングス
- 働きがい： 評価制度が変更になり、ようやくフェアになるのではないかと思われる。 成...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 電動工具、営業、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、工機ホールディングス
- キャリアを意識してバリバリ働いている女性の数自体、少ない。ただ、仕事ができれば管理職...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 電動工具、営業、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、工機ホールディングス
- 何が起こるかわからないため、定時後には予定を入れられない。締め切り間際でもないのに、...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 電動工具、営業、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、工機ホールディングス
- 海外販社でのローカル化により海外駐在への道が閉ざされた、また企業としての方向性が見え...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 電動工具、営業、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、工機ホールディングス
- 強み： 技術力。 弱み： 普及価格値で高性能品の開発・生産。 事業展望： 弱点を...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 電動工具、営業、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、工機ホールディングス
- 定量的な目標を定めた上で従業員にきっちり説明してほしい。従業員は、会社がどの方向に、...
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