回答者別の社員クチコミ
日立グローバルライフソリューションズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 国内家電事業企画部、企画 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 490万円 -- -- -- --
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 国内家電事業企画部、企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 良くも悪くも大企業体質。変化に即応できるほどの柔軟な企業体質ではないが、非常に安定し...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 国内家電事業企画部、企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 給与制度： 年功序列。ただし、実力があれば30代で課長職になる人もいる。...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 国内家電事業企画部、企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 成長・キャリア開発： 若手の研修プログラムが充実しており、毎期ごとに複数の研修を受講...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 国内家電事業企画部、企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 全社を挙げてコンプライアンス研修が行われており、女性でも働きやすい会社であると思う。...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 国内家電事業企画部、企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 毎週水曜日は定時退勤日となっている。また、年休の取得推進も行われており、配属される部...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 国内家電事業企画部、企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- スピード感が非常にない。いろいろとスピード感をもつような施策を社内で行っているが今の...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 国内家電事業企画部、企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 強み： 日立グループであること。 事業展望： 家電では、IoT家電に力をいれており...
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