回答者別の社員クチコミ
株式会社東京商工リサーチ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 調査 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
東京商工リサーチの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 調査、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京商工リサーチ
- 社長のトップダウン方式であり、役員および地区本部長クラスでさえまともな意見を述べられ...
東京商工リサーチの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 調査、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京商工リサーチ
- 働きがい： 経営者と会うことが多く、業種柄普通では知り得ない情報を得れることもある点...
東京商工リサーチの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 調査、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京商工リサーチ
- 実質残業（会社側は自己研鑽との認識）が多く、基準を満たすのに時間を多く費やす。 営業...
東京商工リサーチの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 調査、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京商工リサーチ
- 永遠の業務量増を求められるため、年齢を重ねるごとに負担がきつくなる。 さらに、パフォ...
東京商工リサーチの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 調査、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京商工リサーチ
- 強み： 業界一位とは大きな差があるが、実質２社しかない業界であるため、ニーズがなくな...
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