回答者別の社員クチコミ
阪急阪神ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
阪急阪神ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、阪急阪神ホールディングス 10年以上前
- 部門によって、雰囲気や文化がかなり違う。 不動産には自由な雰囲気が少しあり、鉄道には...
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阪急阪神ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、阪急阪神ホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由： 扱う事業の規模の大きさ。まちづくりを総合的に扱える点。 「入社...
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阪急阪神ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、阪急阪神ホールディングス 10年以上前
- 成長・キャリア開発： 将来の幹部候補として、事業をまたいだジョブローテーションが多く...
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阪急阪神ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、阪急阪神ホールディングス 10年以上前
- 近年は残業も減り、産休に入る女性も増え働きやすい会社になってきています。マタハラとか...
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阪急阪神ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、阪急阪神ホールディングス 10年以上前
- 中堅になれば、マネジメントできる立場になるので、スケジュールをうまくコントロールでき...
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阪急阪神ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、阪急阪神ホールディングス 10年以上前
- 心のこもった社員へのメッセージでしょうか。とても勤勉で、忠実で、紳士的な社員が大多数...
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