回答者別の社員クチコミ
株式会社ウィルオブ・ワーク
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| アパレル事業部、専門職社員、FS | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 286万円 21万円 -- 10万円 --
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 アパレル事業部、専門職社員、FS、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウィルオブ・ワーク
- マンパワー第一な印象。 自分のキャリアは自分の力で掴もうと言う外面は魅力的だが、見方...
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 アパレル事業部、専門職社員、FS、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウィルオブ・ワーク
- 給与制度： クラス別制度を導入しているが、無いようなもので人事部が作って満足している...
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 アパレル事業部、専門職社員、FS、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウィルオブ・ワーク
- 環境は派遣先のクライアント次第。 自分がいた店舗は休み関係は全て調整出来たので、働き...
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 アパレル事業部、専門職社員、FS、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウィルオブ・ワーク
- キャリア形成を組めない。 今回のコロナで事業部が無くなった。...
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 アパレル事業部、専門職社員、FS、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウィルオブ・ワーク
- 強み： 元々が通信事業に力を入れていた為、派遣依頼が常にある。 弱み： 今回のコロ...
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 アパレル事業部、専門職社員、FS、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウィルオブ・ワーク
- どうしてもクライアントがあっての業界なので難しい面もあるでしょうが、お客様を大事にす...
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