回答者別の社員クチコミ
株式会社ワークスタッフ（人材サービス）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業部、営業、係長 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
ワークスタッフ（人材サービス）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業部、営業、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワークスタッフ（人材サービス）
- 現在は典型的なワントップ経営です。 やる気と根性を大切にする会社です。(実際やる気と...
ワークスタッフ（人材サービス）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業部、営業、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワークスタッフ（人材サービス）
- 働きがい： 派遣業界共通ですが、採用や労働者の管理を行うので営業は幅広い経験が積める...
ワークスタッフ（人材サービス）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業部、営業、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワークスタッフ（人材サービス）
- 産休、育休取得実績もあり、産後復職も一定いる会社です。事務職であれば時短で復帰なども...
ワークスタッフ（人材サービス）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業部、営業、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワークスタッフ（人材サービス）
- ある程度業務に慣れて得意先や派遣スタッフとのやり取りに慣れれば、平日有給を自分のとり...
ワークスタッフ（人材サービス）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業部、営業、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワークスタッフ（人材サービス）
- 強み： 自動車メーカーへの製造派遣 弱み： 社員教育 ボトムアップ IT化が遅れて...
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