回答者別の社員クチコミ
ソフトバンク株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業、事務、係長 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、事務、係長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク
- トップダウンであることの影響が非常に大きいと思われる。...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、事務、係長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク
- 入社を決めた理由： 待遇がよいと思った。また通信業界で大手であることからよいと思った...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、事務、係長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク
- 働きがい： 大企業で働いているという実感は感じられる。人々の生活にかかせない通信事業...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、事務、係長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク
- 男女の別は仕事上では感じられず平等だと考えます。女性であることが原因となる働きにくさ...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、事務、係長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク
- 休日に仕事をする必要はなく、残業を強要されることもない。もちろん求められた業務を時間...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、事務、係長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク
- トップダウンがすぎる社風についていけないと感じたため。...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、事務、係長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク
- 強み： 今後も全世界で広く使用され続けると考えられる携帯通信事業にてプレゼンスを有し...
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