回答者別の社員クチコミ
杏林製薬株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| MR | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の杏林製薬への回答
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
杏林製薬の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の杏林製薬への回答
回答日
- 回答者 MR、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、杏林製薬
- 働きがい： 営業なので数字の目標達成や大口先での薬剤の採用・ 処方が確認できたときに...
杏林製薬の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の杏林製薬への回答
回答日
- 回答者 MR、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、杏林製薬
- 産前産後のフォローは手厚い。欠員のフォローは不十分な場合が多いので、残ったメンバーに...
杏林製薬の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の杏林製薬への回答
回答日
- 回答者 MR、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、杏林製薬
- ワークライフバランスは担当のエリアや病院によって差がある印象。自宅・営業所から担当エ...
杏林製薬の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の杏林製薬への回答
回答日
- 回答者 MR、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、杏林製薬
- 給与制度の改悪と度重なる製品供給のトラブル。以前は働きがいナンバーワン企業を目指すと...
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