回答者別の社員クチコミ
日清食品ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理系業務 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 850万円 -- -- -- --
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理系業務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日清食品ホールディングス
- 会社自体はエネルギッシュでパワフル。新しい事にもどんどん取り組む社風がある。ここ数年...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理系業務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日清食品ホールディングス
- 給与制度： 役職定年の50歳過ぎまでは一定率で昇給する。 評価制度： 個人単位の目...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理系業務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日清食品ホールディングス
- 入社を決めた理由： 求められているスキルと自身のスキルがマッチしたから。年収アップだ...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理系業務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日清食品ホールディングス
- 働きがい： 働きがいは自分次第だと思う。 成長・キャリア開発： 様々な部署があり、...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理系業務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日清食品ホールディングス
- 会社としては積極的に働きかけているが、部署によってはまったく取れていない（取れない）...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理系業務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日清食品ホールディングス
- 特に今は考えていない。...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理系業務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日清食品ホールディングス
- 強み： 災害や有事にも強く、強力なブランド力があるので、業績が極端に悪くなる事は先ず...
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