回答者別の社員クチコミ
全国労働者共済生活協同組合連合会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業推進部、営業、係長 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 380万円 -- -- -- --
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業推進部、営業、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- バブル期に右肩上がりで成長してきたため、組合の組織力を頼りに努力をせずに契約を伸ばし...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事業推進部、営業、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 給与制度： 目標に対する達成度評価 評価制度： 目標に対する達成度評価の建前ではあ...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業推進部、営業、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 入社を決めた理由： 非営利であること、社会において必要とされている仕事とやりがいを感...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業推進部、営業、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 働きがい： 自然災害や火災、自動車事故、病気など困っている人のためになっているとは思...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業推進部、営業、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 産休育休を取っている人もいるので働き続けやすいとは思う。...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事業推進部、営業、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 役員や管理職のお気に入り、お友達人事であること。...
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