回答者別の社員クチコミ
全国労働者共済生活協同組合連合会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業部、営業、課長 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
55 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 860万円 40万円 15万円 200万円 --
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業部、営業、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 古き悪しき体質のため、古い考えの役員が権限を握る。社内政治色が強い。 部門が多すぎて...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業部、営業、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 評価制度： 人事評価制度は営業も管理も同じ基準。...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業部、営業、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 入社を決めた理由： 福利厚生は充実している。 部門によるが有給は取得しやすい 「入...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業部、営業、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 働きがい： 体質が古いためわやる気がある人間ほど失望も多くなる。適度に働いて、適度な...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業部、営業、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 福利厚生は充実しているため、女性には働きやすいと思う。 育休取得者も多い...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業部、営業、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 他社に比べるとワークライフバランスは充実している。ただし部門による当たり外れが大きい...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業部、営業、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 強み： 共済生協のため、一定の独立勢力として位置付けがある 弱み： 営業の立場が弱...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業部、営業、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 適材適所の人事配置、および現場主義の経営を望みます。 頑張っている社員に負荷をかけす...
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