回答者別の社員クチコミ
J-POWERジェネレーションサービス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
J-POWERジェネレーションサービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、J-POWERジェネレーションサービス
- 電力の安定供給や労働安全を重視しており、チームワークで着実に成果を目指す堅実な社風。...
J-POWERジェネレーションサービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、J-POWERジェネレーションサービス
- 給与制度： 典型的な年功序列であり若いうちの給与水準は多少抑制されているものの、安定...
J-POWERジェネレーションサービスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、J-POWERジェネレーションサービス
- 入社を決めた理由： 全国の火力発電所で勤務できると考えたため。 「入社理由の妥当性...
J-POWERジェネレーションサービスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、J-POWERジェネレーションサービス
- 働きがい： 職場の雰囲気がよく、問題があった時も上司が親身に相談に乗ってくれる点。 ...
J-POWERジェネレーションサービスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、J-POWERジェネレーションサービス
- インフラ企業であり、ノルマに追われるような要素がない。退職でメンバーが抜けてしまった...
J-POWERジェネレーションサービスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、J-POWERジェネレーションサービス
- 社内の様々な締め切りがあるため、業務ピークが立つ場面では忙しくなるが、それ以外の点で...
J-POWERジェネレーションサービスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、J-POWERジェネレーションサービス
- 家族の意見もあり、東京での勤務を続けたかったため。...
J-POWERジェネレーションサービスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、J-POWERジェネレーションサービス
- 強み： 石炭火力には脱炭素の面で逆風があるが、資源のない日本では石炭火力を全面的に廃...
J-POWERジェネレーションサービスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、J-POWERジェネレーションサービス
- 発電所の社員がモチベーション高く仕事に取り組めるよう、DX等による生産性向上が必要と...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
J-POWERジェネレーションサービスへの就職・転職を検討されている方が、J-POWERジェネレーションサービスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（事務、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。