回答者別の社員クチコミ
工機ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門系職種 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門系職種、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、工機ホールディングス
- 株主がKKRであっても日系企業ですので、企業文化は日系企業です。...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門系職種、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、工機ホールディングス
- 給与制度： 日系上場企業レベルの給与水準であったと思います。 評価制度： 日系上場...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門系職種、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、工機ホールディングス
- 入社を決めた理由： 株主がKKRとなり、経営陣も変わっていることもあり、何か新しい事...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門系職種、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、工機ホールディングス
- 女性社員の方が多い企業とは言えませんが、部署によっては管理職に女性の方がいらっしゃい...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門系職種、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、工機ホールディングス
- 部署によると思いますので、一概には言えませんが、日系企業でありますが、比較的調整しや...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門系職種、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、工機ホールディングス
- 入社前に抱いていた仕事イメージと実際の仕事イメージに大きなギャップを感じたため。...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門系職種、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、工機ホールディングス
- 強み： 日立工機としてのバックボーンがありますので、技術力をしっかりと持っている企業...
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