回答者別の社員クチコミ
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コーポレート | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 750万円 33万円 12万円 150万円 36万円
日本能率協会マネジメントセンターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本能率協会マネジメントセンター
- 良くも悪くも、優しくぬるい会社。居心地よく過ごせる風土、環境は十分に整っている。 た...
日本能率協会マネジメントセンターの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本能率協会マネジメントセンター
- 給与制度： 年功的制度 評価制度： 旧態依然...
日本能率協会マネジメントセンターの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本能率協会マネジメントセンター
- 入社を決めた理由： 人材育成を生涯の職としたかったため。 「入社理由の妥当性」と「...
日本能率協会マネジメントセンターの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本能率協会マネジメントセンター
- 働きがい： 多くの先輩、同量との出会いは働き甲斐となっている。 中途入社での参画であ...
日本能率協会マネジメントセンターの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本能率協会マネジメントセンター
- 働きやすい...
日本能率協会マネジメントセンターの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本能率協会マネジメントセンター
- 十分にとれる環境である...
日本能率協会マネジメントセンターの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本能率協会マネジメントセンター
- 先行き不安のためと、自身のキャリアアップのために、転職を検討...
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