回答者別の社員クチコミ
株式会社東芝
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 社会インフラシステム事業部、営業、管理監督 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 25万円 10万円 180万円 --
東芝の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 社会インフラシステム事業部、営業、管理監督、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝
- 縦割りのため、子会社内も縦割りとなっていることが多い...
東芝の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 社会インフラシステム事業部、営業、管理監督、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝
- 給与制度： 基本給はそんなによくない 評価制度： 不明瞭 大型、高収益の担当者だけ...
東芝の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 社会インフラシステム事業部、営業、管理監督、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 社会インフラ設備とは、24時間稼働し...
東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 社会インフラシステム事業部、営業、管理監督、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝
- 働きがい： 大きい仕事や、責任ある現場を終わらせた時は達成感を感じる 成長・キャリ...
東芝の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 社会インフラシステム事業部、営業、管理監督、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝
- スタッフ部門はかなり働きやすいと思うが、現場で女子はほぼいない。たまに入るが、退社す...
東芝の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 社会インフラシステム事業部、営業、管理監督、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝
- 仕事を断るのが上手い人だけ休めている...
東芝の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 社会インフラシステム事業部、営業、管理監督、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝
- 自分の成長が感じられなくなった為、他事業部へのチャレンジも難しく社外に出た方がいいと...
東芝の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 社会インフラシステム事業部、営業、管理監督、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝
- 強み： 既存ユーザーが多い、ネームブランドもある。 製品開発も頑張っている 弱み：...
東芝の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 社会インフラシステム事業部、営業、管理監督、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝
- 若手育成と中間年齢層強化をしないと、人手不足で誰もが疲弊していることに気づいた方がい...
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東芝への就職・転職を検討されている方が、東芝の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（社会インフラシステム事業部、営業、管理監督、中途入社、男性、現職（回答時）、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
