回答者別の社員クチコミ
株式会社ドコモCS
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| アフターサービス推進 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 -- -- -- --
ドコモCSの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 アフターサービス推進、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ドコモCS
- 古くからの体制が変わっておらず、本部長などはNTTから出向で来られる方も多かった。...
ドコモCSの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 アフターサービス推進、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ドコモCS
- 給与制度： 契約社員であったため非常に低かった。 残業で稼ぐために残業をしてる方もい...
ドコモCSの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 アフターサービス推進、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ドコモCS
- 働きがい： 大手の企業かつインフラ事業のため、世の中にダイレクトに貢献できるというと...
ドコモCSの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 アフターサービス推進、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ドコモCS
- 有休取得も当日の朝でも承認される環境であったため、突然の子供の体調不良なども柔軟に対...
ドコモCSの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 アフターサービス推進、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ドコモCS
- 非常に調整しやすい。 時間休で1時間から休みがとれ、予定がある日などは早く帰るなど柔...
ドコモCSの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 アフターサービス推進、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ドコモCS
- 契約社員での入社であったため、昇進などこの先のキャリアパスがないことを理解できたので...
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