回答者別の社員クチコミ
東京電力エナジーパートナー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務職 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
東京電力エナジーパートナーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力エナジーパートナー
- 法令遵守の意識はとても高いと感じる。悪く言えば即断即決というようなスムーズな事業展開...
東京電力エナジーパートナーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力エナジーパートナー
- 入社を決めた理由： 震災前で電力会社の中でも最大手。求人募集票を見た際に給与面は他の...
東京電力エナジーパートナーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力エナジーパートナー
- 働きがい： 働きがいは職場環境によると思うが毎日のルーチンワークからイレギュラーが発...
東京電力エナジーパートナーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力エナジーパートナー
- 職場環境にも大きく作用されるが事務職の職場ではリモートワークが浸透してきているため家...
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