回答者別の社員クチコミ
J-POWERジェネレーションサービス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プラント運転員 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
J-POWERジェネレーションサービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プラント運転員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、J-POWERジェネレーションサービス
- 給与制度： ほぼ年功序列。数年前に給与改革があり、割りを食らった世代と恩恵を受ける世...
J-POWERジェネレーションサービスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 プラント運転員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、J-POWERジェネレーションサービス
- 技術系は、ほぼ男の世界であるため女性社員が管理職を目指すのは到底無理。 逆に事務系は...
J-POWERジェネレーションサービスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プラント運転員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、J-POWERジェネレーションサービス
- いずれ淘汰される石炭火力の運転保守を行なっており、永遠に残る会社ではない。 あまりに...
J-POWERジェネレーションサービスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 プラント運転員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、J-POWERジェネレーションサービス
- プラントの人員削減を行なっている場所もありますが、それに対してのバックアップがあまり...
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