回答者別の社員クチコミ
株式会社テクノプロ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ソフト開発 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 19万円 0万円 72万円 --
テクノプロの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ソフト開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ
- 売り上げを上げていくために色々手を出していた印象だが、社内サポートがあまりなかったた...
テクノプロの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ソフト開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ
- 給与制度： 配属先のチャージ料金に依存する。 このため、派遣人員への予算が多い会社の...
テクノプロの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ソフト開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ
- 働きがい： 派遣という立場のため、お客様と積極的にコミュニケーションとりつつ、結果を...
テクノプロの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ソフト開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ
- 派遣先による。 派遣先が残業が多い会社の場合はワークライフバランスが悪いが、残業が少...
テクノプロの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ソフト開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ
- 派遣先の業務内容として下流工程の内容が多く、上流工程の仕事ができる環境に移るため。...
テクノプロの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ソフト開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ
- 強み： 様々な業界で仕事の経験ができること。 このため、視野が広く持てるようになるこ...
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