回答者別の社員クチコミ
株式会社アイドマ・ホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
アイドマ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アイドマ・ホールディングス
- 入社を決めた理由： ベンチャーでその成長性、勢いに魅力を感じたから。勢いのある環境に...
アイドマ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アイドマ・ホールディングス
- 成長・キャリア開発： 勢いのある会社であることは間違いないので、成長は出来るのではな...
アイドマ・ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アイドマ・ホールディングス
- 部署によりますが、わたしが所属していた部署はかなり人によって業務量が偏っており、夜遅...
アイドマ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アイドマ・ホールディングス
- サービス残業がどうしても減らせなかったから。見込み残業時間があり、それ以上は支給する...
アイドマ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アイドマ・ホールディングス
- 今いる人材をもっと大切に扱ったほうがいいと思います。なぜ新卒が続かないのか、今一度き...
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