回答者別の社員クチコミ
プライマル株式会社（コンサルティング）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 新規事業開発、新規事業プロデューサー、プロジェクトリーダー | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 680万円 40万円 -- 200万円 --
プライマル（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 新規事業開発、新規事業プロデューサー、プロジェクトリーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プライマル（コンサルティング）
- 職位は以下の6階層。 ・取締役 ・執行役員 ・マネージャー ・プロジェクトリーダー ...
プライマル（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 新規事業開発、新規事業プロデューサー、プロジェクトリーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プライマル（コンサルティング）
- 評価制度： 評価は半年に一回。 自身の成長、顧客の成長、組織の成長という3軸にて自分...
プライマル（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 新規事業開発、新規事業プロデューサー、プロジェクトリーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プライマル（コンサルティング）
- 入社を決めた理由： 実業家や、新規事業開発のプロになりたかったから。 「入社理由の...
プライマル（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 新規事業開発、新規事業プロデューサー、プロジェクトリーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プライマル（コンサルティング）
- 働きがい： 自分自身で新規事業を立ち上げたい人にとっては、案件を通して事業のネタも得...
プライマル（コンサルティング）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 新規事業開発、新規事業プロデューサー、プロジェクトリーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プライマル（コンサルティング）
- 案件の内容や本人の実力、顧客との期待値調整の仕方次第。 中抜けして散髪や整体に行く強...
プライマル（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 新規事業開発、新規事業プロデューサー、プロジェクトリーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プライマル（コンサルティング）
- 強いて言うとすれば、書籍購入補助を電子書籍まで広げて欲しいことくらい...
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