回答者別の社員クチコミ
工機ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 -- -- -- --
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、工機ホールディングス
- 入社当時は体質は古く、現在は投資会社により刷新。様々な試みが行われいるものの、大きな...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、工機ホールディングス
- 給与制度： 日立グループ水準であったため、世間一般よりは当然貰える。 評価制度： ...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、工機ホールディングス
- 入社を決めた理由： たまたま受かったから。当時は日立グループであり、年収、福利厚生は...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、工機ホールディングス
- 働きがい： 世の中に出回る製品に携われる点。巷で自社製品を見ることができるため、モチ...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、工機ホールディングス
- 日立グループ時代は、まったり働くにはよい。出世は未知数。現在は成果主義に傾倒しており...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、工機ホールディングス
- 適度の残業しかないため、ワークライフバランスは比較的良い。一般社員は残業代の増減で大...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、工機ホールディングス
- 日立グループでなくなり、雰囲気含めて外資となり別会社となったから。また、海外勤務は少...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、工機ホールディングス
- 強み： 過去の遺産である技術力。 弱み： 新製品投入の遅さ、欠品率、価格（高値）。...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、工機ホールディングス
- 今後の方向性等の将来展望を明確にすべきである。...
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