回答者別の社員クチコミ
日立グローバルライフソリューションズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 親会社の意向に沿った指示が上意下達で降りてくる。...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 給与制度： 基本的に年功序列な体系であり、月俸者になる前は毎年数千〜一万程度の昇給あ...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 入社を決めた理由： 日立グループであることと、生活に身近な業界で人の役にたちたいと思...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 働きがい： 業務多忙であり、働きがいを感じる暇が無い。 成長・キャリア開発： 社内...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 産休・育休・時短勤務は比較的取りやすい環境...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 部署にもよるが、毎月40〜50時間の残業あり。月一での年休取得を推進しているが、業務...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 業界が先細りであり、業界でのシェア等ふまえると会社の将来性に不安を覚えるとともに、残...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 強み： 日立グループというネームバリュー 弱み： 業界の先細りと親会社の方針・意向...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 親会社の意向ばかりでなく、現場の社員の声もきちんと聞いて何をすべき考えないと社員の士...
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