回答者別の社員クチコミ
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 日本人社員と、インドから派遣されてきているインド人社員とのコミュニケーション・意思疎...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 給与制度： ベースおよび賞与からなります。 評価制度： 年１回のパフォーマンスレビ...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 入社を決めた理由： 日本とインドのハイブリッドな企業、という点に魅力を感じたから。 ...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 働きがい： インドのオフショアデリバリーセンターを活用したシステム開発・運用といった...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 男性女性関係なくチームの一員として仕事に従事できるので、この点非常にオープンな環境で...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 残業はほとんどなく、労働環境はよいと思います。...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 日本もしくは日本企業の（保守的な）文化、意思決定の仕方、品質管理に対する取組（日本企...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 強み： 低コストのオフショアセンターを活用した、安価かつ大規模なシステム構築プロジェ...
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