回答者別の社員クチコミ
日本航空株式会社（JAL）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 客室乗務職 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 -- -- -- --
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 客室乗務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL）
- 昔ながらの会社ではあるが現場で働く人に関しては風通しが良いと思う。現場の体制など改善...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 客室乗務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL）
- 給与制度： フライトがないと給与は低い。特にコロナのような事態が起きると生活は苦しい...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 客室乗務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL）
- 入社を決めた理由： 面に立っている人ではなく、日頃は裏で職務をしている面接官の雰囲気...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 客室乗務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL）
- 働きがい： 働きがいはやはり顧客のニーズに応えられた時。 顧客に応えるだけでなく、自...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 客室乗務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL）
- 育休産休制度もしっかりあるが、シフト制のため復帰してから子供の行事ごと全てに有給がし...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 客室乗務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL）
- 周りの社会人が土日休の場合、プライベートを合わせるのは難しい。（祝日等同様） 当たり...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 客室乗務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL）
- 当たり前のことだが年齢が上がると主にスケジュール管理が難しくなった。また、持病が悪化...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 客室乗務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL）
- 強み： 大きい企業が故にそれなりの制度は整っているとは思うが、近年変革しているためそ...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 客室乗務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL）
- 現場からの指示率がない人が上に昇格するのは常だとは思うが、弱い立場にある人たちの声を...
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